Lyssna på storyn {Play} Chefer inom företagsorganisationer är en framgångsfaktor för företagsförändring (källor). Men de befinner sig på en utmanande spelplan. En del av denna spelplan är att de både hanterar människor samtidigt som de hanteras själva. Att ändra hårda kontroller, till exempel belöningsscheman och ändra organisationsarkitekturen, är inte alltid …
Lyssna på storyn {Play} Deepfake-brott är en verklig och aktuell fara för företagen. Förra året kostade det t ex en bank 35 miljoner dollar i en enda bluff, men många företag ignorerar fortfarande riskerna, delvis på grund av brist på cybersäkerhetskompetens på ledarskapsnivå. I takt med att Deepfake-tekniken blir mer …
Axel Roesler, biträdande professor i Interaktiv Design vid Washington State University, skriver på BigThink.com: “… världen av innovation är en värld i vilken människor definierar det som är nytt och accepterat och godtaget. Så, ja, mänsklig interaktion är grundläggande för nyskapande. Och, ja, återigen, 2000-talets innovation måste vara människovänlig.” God …
