Arbetslivspsykologi – tre omvälvande trender

Millenniegenerationens arbetslivspsykologi Den viktigaste bonusen som Millennials vill ha i sitt arbetsliv är enligt forskning från Bersin utförd av Deloitte inte kontantbonusar eller högre semesterersättningar, utan istället är det mer relevanta möjligheter till utbildning och utveckling. 22% föredrog U&U före mer flexibla arbetstimmar (19%), kontantbonusar (14%) och högre semesterersättning (8%). …

Gamification Psykologin – forskning och praktik

Ett tvärvetenskapligt forskarteam från University of Minnesota, USA, University of Waterloo, Kanada, University of Ontario Institute of Technology, Kanada, Old Dominion University, USA och University of Basel, Schweiz, har utvecklat en forskningsmetod för att använda psykologimodeller för att undersöka effekterna av gamification. Syftet är att förbättra forskningen om gamifierade mekanismer …

Skärmtid har ingen inverkan på tonåringars välbefinnande, enligt ny forskning

I en omfattande studie, både i djup och omfattning från Oxford University, ifrågasätts hypotesen att lång skärmtid leder till psykisk ohälsa bland tonåringar. Detta i kontrast till flera studier som har publicerats under de senaste åren som har utgjort grunden för offentliga och politiska diskussioner. Oxfordstudien visar att dessa studier …